인력에 대한 소요 또는 결원이 발생한 경우에, 해당 인력에 대한 모집 공고를 거쳐 채용이 이루어집니다
직급 6급 5급 4급 3급 2급 1급 임원
직위 직원 직원 직원
연구원
대리
주임연구원
과장/차장
책임연구원
부장
수석연구원
정기휴가, 특별휴가, 경조휴가, 포상휴가 등
업적과 역량을 최대한 발휘할 수 있는 장을 마련
업적과 능력에 따른 승진체계로 표준년한 이내에 상위직급으로 승진가능
업적평가 : 목표대비 실적에 따른 양적평가
역량평가 : 평가시점의 개인역량에 대한 질적평가
평가결과는 승급 및 개인연봉 결정에 반영
능력우수자에 대한 조기발탁인사
전직원의 균등한 교육기회 부여
효율적인 인력관리를 통한 전문인재 양성