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| 인력에 대한 소요 또는 결원이 발생한 경우에, 해당 인력에 대한 모집 공고를 거쳐 채용이 이루어집니다
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| 직급 |
6급 |
5급 |
4급 |
3급 |
2급 |
1급 |
임원 |
| 직위 |
직원 |
직원 |
직원
연구원 |
대리
주임연구원 |
과장/차장
책임연구원 |
부장
수석연구원 |
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| 정기휴가, 특별휴가, 경조휴가, 포상휴가 등
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업적과 역량을 최대한 발휘할 수 있는 장을 마련
업적과 능력에 따른 승진체계로 표준년한 이내에 상위직급으로 승진가능
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업적평가 : 목표대비 실적에 따른 양적평가
역량평가 : 평가시점의 개인역량에 대한 질적평가
평가결과는 승급 및 개인연봉 결정에 반영
능력우수자에 대한 조기발탁인사
전직원의 균등한 교육기회 부여
효율적인 인력관리를 통한 전문인재 양성
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