안전보건평가란?

안전보건(SH) 평가란 기업의 안전보건 경영 체계, 관리 수준, 안전 투자 실적 및 성과 등을 종합적으로 분석하여 해당 기업의 안전보건관리체계 수준을 등급화(인증)하는 객관적인 평가 제도입니다.

주로 대기업이나 원청업체가 도급·용역·위탁을 수행하는 협력사(수급업체)를 대상으로 '적격 수급업체'를 선정하기 위해 실시하며, 최근에는 이크레더블·나이스디앤비 등 공신력 있는 제3자 평가기관을 통해 정밀 평가를 받는 구조가 정착되었습니다.

평가 대상

본사 및 실제 작업이 이루어지는 현장·사업장

평가 방식

서면 서류 심사 + 현장 실사
(실질적 작동 여부 검증)

유효 기간

일반적으로 발급일로부터 1년
(연 1~2회 정기·재평가 실시)

안전보건 평가의 중요성 및 도입 배경

법적 의무 이행 및 리스크 헤지

중대재해처벌법 대응

중대재해처벌법 제4조 및 제5조에 따르면, 원청(도급인)은 제3자에게 도급·용역·위탁을 맡길 때 '재해예방을 위한 조치능력 및 기술 체계 등을 갖춘 객관적 수준의 수급업체를 선정'해야 합니다. 안전보건(SH) 평가는 원청기업이 이 법적 의무를 다했다는 가장 확실한 증빙 자료가 됩니다.

기업 신뢰도 향상 및 입찰·수주 경쟁력 확보

입찰·수주 경쟁력

많은 대기업과 공공기관이 협력사 등록 및 입찰 조건으로 SH 평가 등급 제출을 필수화하고 있습니다. 우수한 SH 등급(예: SH1~SH3 등급)을 보유한 기업은 '안전한 기업'이라는 신뢰를 주어 협력사 등록 및 프로젝트 수주 경쟁에서 우위를 점할 수 있습니다.

형식적 서류 작성을 탈피한 실제 현장 재해 예방

실제 재해 예방

SH 평가는 단순 서류 구비를 넘어 위험성평가, 비상대응 매뉴얼, 대표이사의 안전 교육 등 실질적인 이행 흔적(Evidences)을 요구합니다. 이를 준비하는 과정에서 기업은 자연스럽게 현장의 잠재적 위험 요소를 제거하고 실제 산업재해율을 대폭 낮추는 효과를 얻게 됩니다.

주요 평가 지표 및 요구사항

산업안전(SH) 평가는 고용노동부의 적격수급업체 평가체계를 기반으로 하며, 통상 4가지 대분류 영역으로 나누어 평가합니다.

01 안전보건 경영
  • 안전보건 경영방침 수립 및 사내 게시 여부
  • 연간 안전보건 경영목표 및 세부 실시계획, 성과평가 자료
  • 본사 전담 안전조직 구성 및 업무분장표, 조직도
02 안전보건 관리
  • 안전보건 관리규정 및 화학물질 관리절차서
  • 위험성평가(최초·정기·수시) 실시 및 통일된 이력 관리
  • 근로자 안전보건 교육 계획 및 실시 / 미이수자 처리대장
03 안전 투자 및 실행
  • 안전보건 교육 이수 증빙 및 현장 안전점검 활동
  • 안전보건 관리비 편성, 보호구 지급 및 안전시설 투자 실적
  • 현장별 비상사태 대비계획서(비상연락망, 시나리오, 훈련 결과)
04 산업재해 발생 현황
  • 최근 3개년 사업장 산업재해율(산재요양 승인/반려 여부 확인서)
  • 재해 발생 시 원인 분석 및 재발방지대책 수립 여부

SH 정보공개

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